Tim Ong - Trainer für Stressbewältigung in der Pflege.
Stress Ist nicht pflegeleicht.
Er kann es aber sein.
Pflegealltag:
Krise oder schon Katastrophe?
Krasser Workload, ständiger Stress:
In vielen Pflegeeinrichtungen gehen die Mitarbeiter zunehmend auf dem Zahnfleisch.
Führungskräfte haben zunehmend Schwierigkeiten,
den Betrieb aufrechtzuerhalten.
der Pflegekräfte geben an oft oder immer körperlich erschöpft zu sein.
Anstieg psychisch bedingter Fehlzeiten von 2006-2022.
Fehltage durchschnittlich im Jahr in der Pflegebranche. Das sind 57% (10,5 Tage) mehr als der Durchschnitt (bei TK-Versicherten)..
Quelle: TK, 2022
Seit 2012 ist der Krankenstand in der Pflege um fast 40 Prozent gestiegen. (Quelle) In Deutschland herrscht seit Jahren ein Pflegenotstand.
Quelle: TK, 2022
Unzufriedene Patienten bedeuten sinkende Umsätze: Krise ist vielerorts bereits Alltag und das Kartenhaus steht kurz vor dem Zusammenbruch.
Zum soliden Gerüst.
Gesunde Mitarbeiter sind die
Essenz jeder Pflegeeinrichtung.
Stress wird nicht weniger. Aber wer lernt, mit Stress richtig umzugehen, wird widerstandsfähiger.
Eine höhere Stressresistenz mündet in besserer Stimmung, weniger Fehlzeiten und einer besseren Planbarkeit.
Das Ergebnis:
Optimal versorgte und zufriedene Patienten.
Darauf kommt es an, oder nicht?
Mein Persönlicher Stress Case:
Ich weiß, wie es sich anfühlt, in einem stressigen Umfeld funktionieren zu müssen.
Belastung, Überforderung und massiver Druck waren auch meine täglichen Begleiter.
Anfangs konnte mir Sport als Ausgleich helfen, aber eine nachhaltige Lösung war das nicht.
Denn trotz beruflichen Erfolgs blieben die innere Leere, die Unzufriedenheit und die Angst vor einem Burnout.
Es musste einen anderen Weg geben, denn durchhalten war keine Option für mich.
Also setzte ich mich mit Stressbewältigung auseinander und merkte schnell: Wie stressig eine Situation ist, kann ich nicht beeinflussen. Ich kann jedoch beeinflussen, wie man mit ihr umgeht.
Heute bin ich ausgebildeter Resilienztrainer, spezialisiert auf Führungskräfte und Mitarbeiter in der Pflege.
wie Pflegeeinrichtungen davon profitieren
Führungskräfte in der Pflege kennen diese täglichen Herausforderungen nur zu gut: gestresste Mitarbeiter, hoher Krankenstand und unzufriedene Patienten.
In meinen Trainings vermittle ich effektive Techniken und Tools, die Ihren Mitarbeitern helfen, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Eine erhöhte Stressresistenz verbessert die Stimmung im Team, stärkt den Teamgeist und steigert die Qualität der Pflege.
Für Sie bedeutet das: Weniger Krankenstand, verbesserte Planbarkeit in Ihrem Pflegealltag und vor allem: zufriedenere Patienten.
Investieren Sie in die Resilienz Ihrer Mitarbeiter und verwandeln Sie tägliche Krisen in kontrollierbare Herausforderungen.
In 3 Schritten zu weniger Stress im Team
Resilienz-Analyse
Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern identifiziere ich Stressquellen und ermittle erste Ansätze für eine bessere Zusammenarbeit und Pflegequalität.
#2
Angebot zur Umsetzung
Nach der Analyse erstelle ich einen individuellen Aktionsplan. Dieser ist die Grundlage der weiteren Zusammenarbeit.
Das Resilienz-Training
Die Umsetzung erfolgt auf Grundlage des abgestimmten Aktionsplans mittels Trainings vor Ort oder im digitalen Raum.
